Impact of a web-based stress management and health promotion program on neck-shoulder-back pain in knowledge workers ? 12 month prospective controlled follow-up.


(Impact d'un programme de promotion de la santé et de gestion du stress sur les douleurs du cou, des épaules et du dos effectué sur Internet chez des travailleurs intellectuels. Etude prospective contrôlée et suivie sur 12 mois).


Article

SCHELL E. | THEORELL T. | HASSON D. | ARNETZ B. | ET COLL.

Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 50, n° 6, juin 2008, pp. 667-676, ill., bibliogr. (En anglais)

L'objectif était d'évaluer l'influence d'un programme de gestion du stress sur les douleurs dans le cou, les épaules et le dos et la douleur perçue liée au stress. 226 employés, séparés en deux groupes d'étude et un groupe témoin, et travaillant dans des média d'information ont rempli un questionnaire de départ, puis à nouveau après avoir suivi le programme pendant 6 mois et enfin pour un suivi après 12 mois. Les résultats ont montré que ce programme basé sur une gestion du stress effectué à partir d'un site web n'influençait pas la douleur ou la douleur ressentie liée au stress dans la région du cou, des épaules et du dos chez des salariés fortement soumis au stress dans leurs activités.

Suggestions

Du même auteur

Work health determinants in employees without sickness absence.

Article | SCHELL E. | 2013

On sait que l’aptitude au travail est liée à une bonne condition physique, des tâches clairement définies, des commentaires positifs et d’autres facteurs psychosociaux, organisationnels et professionnels. En Suède, les niveaux éle...

Prevalence and characteristics of hearing problems in a working and non-working ...

Article | HASSON D. | 2010

Les troubles de l'audition sont parmi les 10 problèmes de santé les plus fréquents et leur poids devrait devenir encore plus important vers 2030. Le but de cette étude était de faire une évaluation actuelle de la prévalence des di...

Employee health-relevant personality traits are associated with the psychosocial...

Article | VILLAUME K. | 2017

Il existe peu de données sur les rapports entre la personnalité, l'environnement de travail psychosocial et le leadership. L’objectif de cette étude était d’examiner les associations possibles et les différences de valeurs moyenne...

Chargement des enrichissements...