Des indicateurs d'alerte ou de dépistage des " risques psychosociaux " en entreprise.


Extrait de : Ergonomie et santé au travail. Transformations du travail et perspectives pluridisciplinaires. Actes du 41e Congrès de la Société d'ergonomie de langue française (SELF). Caen, 11-13 septembre 2006.


Acte congres

PEZET-LANGEVIN V. | CHOUANIERE D. | FRANCOIS M. | PENTECOTE A.

Edition : Octarès Editions (24 rue Nazareth, 31 000 Toulouse), 2006, 601 p., pp. 133-137, bibliogr.


Les acteurs de prévention des risques professionnels internes et externes à l'entreprise rencontrent parfois des difficultés à faire émerger les risques psychosociaux (stress, harcèlement moral, violences) quand même bien ils ont le sentiment qu'il serait pertinent de le faire. Ils se heurtent à l'incompréhension du chef d'entreprise et du DRH quant à la nécessité d'engager une démarche de prévention de ces risques. Ceux-ci sont, en effet, beaucoup plus difficiles à identifier que les risques plus " visibles ". Les préventeurs expriment alors le besoin de disposer d'argumentaires et d'outils afin d'amener les entreprises à se préoccuper de ces risques-là. C'est pour répondre à ce besoin qu'un travail de réflexion a été mené afin de mettre à la disposition des acteurs de prévention des " indicateurs de dépistage " ou " d'alerte " pour leur donner les moyens d'établir l'existence du risque et de justifier la nécessité de mettre en œuvre une démarche de prévention. En amont d'une intervention proprement dite, il convient de recueillir les informations directement auprès des salariés afin de constituer non pas un questionnaire ou une check list, mais plutôt un guide. Cet article informe sur l'élaboration de ce guide et sur son utilisation. Le texte de cette session est disponible en version pdf sur le site internet de la SELF (www.ergonomie-self.org, rubrique Documents).

Autres documents dans la collection «Collection Le Travail en débats. Série Colloques et congrès.»

Suggestions

Du même auteur

Prévenir le stress au travail en entreprises : quelle démarche ? Quels outils ? ...

Acte congres | CHOUANIERE D. | 2006

Dans le contexte actuel où la pénibilité physique et mentale du travail est de plus en plus souvent posée en lien avec les évolutions récentes des entreprises, les préventeurs internes et externes à l'entreprise se trouvent confro...

Dépister les risques psychosociaux

Brochure | ED 6012 | CHOUANIERE D. | 2018

L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés ...

Dépister les risques psychosociaux : des indicateurs pour vous guider.

Article | LANGEVIN V. | 2008

Cet article présente l'outil méthodologique développé par l'INRS " Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider " (ED 6012). Ce guide a pour but d'aider les entreprises à détecter les éventuels risques psyc...

Chargement des enrichissements...