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Les facteurs liés à l'abandon prématuré de la profession soignante. Confirmation de leur impact à un an d'intervalle. Analyse longitudinale des soignants de l'enquête Presst/Next.
Article
Publié dans : Revue d'épidémiologie et de santé publique, vol. 54, n° 6, décembre 2006, pp. 555-562, ill., bibliogr.
Les besoins de soignants qualifiés, pour répondre aux enjeux d'une population européenne vieillissante, ont conduit l'Union Européenne à financer une étude sur 10 pays européens pour comprendre les déterminants des départs prématurés de ces professionnels et promouvoir des actions préventives adaptées. L'enquête PRESST (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail) est menée en France dans 55 établissements appartenant à cinq régions françaises différentes. L'étude concerne l'ensemble des soignants au sens large : infirmiers diplômés, infirmiers spécialisés, aides-soignantes, agents de service hospitalier, cadres et autres soignants qualifiés (sages-femmes, kinésithérapeutes ou autres paramédicaux qualifiés intégrés dans l'équipe d'un service de soin). Les facteurs de risque d'abandon prématuré ont été cernés dans la première étape transversale de l'étude PRESST-NEXT. La partie longitudinale de cette étude permet de comparer les soignants ayant réellement quitté leur établissement au cours de l'année suivante et ceux qui y sont restés avec ou sans cette intention d'abandon. Des changements en cours dans l'organisation des institutions sanitaires et médico-sociales françaises se sont approfondis. Ils peuvent avoir été mieux compris et acceptés par des soignants ayant surmonté ce que certains appellent la « peur du changement » ou, au contraire, leurs difficultés peuvent s'être aggravées. Cet article présente la méthode utilisée et discute les résultats obtenus.
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