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Harcèlement.
Extrait de : La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 3. Psychologie du travail. Actes du 13e Congrès de psychologie du travail et des organisations. Bologne (Italie), 26-29 août 2004.
Acte congres
Edition : Cooperativa libraria universitaria editrice Bologna (CLUEB, via Marsala 31, 40126 Bologne, Italie), 2005, 1 CD-ROM.
Au sommaire de cette session : démarche d'investigation des situations de harcèlement moral dans une perspective d'aide et de diagnostic ; dynamique socio-cognitive de la victimologie professionnelle ; le harcèlement moral au travail et la gestion de l'incertitude ; violences au travail, pour une meilleure appréhension et compréhension des facteurs de risque organisationnels ; analyse critique de l'intervention en matière de harcèlement psychologique au travail ; le harcèlement psychologique, le syndrome du stress post-traumatique et le soutien social ; le harcèlement moral au travail : le rôle des antécédents organisationnels ; représentations des comportements antisociaux au travail ; le rôle de trois facteurs organisationnels dans la prédiction des comportements de violence au travail ; perception du climat scolaire et épuisement professionnel chez les enseignants ; la réalisation de soi comme variable prévisionnelle des comportements antisociaux au travail ; membership, leadership et conflits, l'harcèlement moral dans les rapports interpersonnelles et sociaux , les violences envers les femmes au carrefour de la division sexuée du travail.
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