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La qualité de la vie au travail dans les années 2000. Actes du 13e Congrès de psychologie du travail et des organisations.
Bologne (Italie), 26-29 août 2004.
Acte congres
Edition : Cooperativa libraria universitaria editrice Bologna (CLUEB, via Marsala 31, 40126 Bologne, Italie), 2005, 1 CD-ROM
Le 13e Congrès de Psychologie du travail et des organisations a été organisé par l'AIPTLF (Association internationale de psychologie du travail de langue française) et la SIPLO (Società italiana di psicologia del lavoro e dell'organizzazione), avec la collaboration de la Faculté de Psychologie de l'Université de Bologne. La qualité de la vie au travail des hommes et des femmes est mise en danger par de nombreux facteurs. Produire des biens et des services de meilleure qualité, à des coûts moins élevés et plus rapidement est un objectif considéré très favorablement par les citoyens et les consommateurs. Les travailleurs, cependant, risquent de payer des coûts personnels et sociaux importants pour assurer de tels résultats. La psychologie du travail et des organisations offre à la société des outils conceptuels et pratiques pour intervenir dans ce dilemme. Elle se compose d'orientations différentes et strictement complémentaires (orientation vers la recherche et vers la pratique ; méthodes quantitatives et qualitatives ; approches à caractère plus théorique-conceptuel et approches plus empiriques). Les travaux de ce congrès ont été regroupés en 4 grands volets : 1. Psychologie du personnel. 2. Psychologie organisationnelle et aspects psychosociaux. 3. Psychologie du travail. 4. Méthodologie.
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