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Etude d'impact d'une campagne active de vaccination antigrippale du personnel hospitalier du CHU de Clermont-Ferrand.
Article
Publié dans : Médecine et maladies infectieuses, vol. 36, n° 3, mars 2006, pp. 144-150, ill.
La prévention des épidémies de grippe dans les établissements de santé répond à un double objectif : réduire la mortalité chez des personnes fragilisées et limiter l'absentéisme du personnel de soins indispensable au bon fonctionnement des services. La vaccination annuelle contre la grippe des personnels de santé représente aujourd'hui la meilleure prévention. Toutefois en France, le taux de couverture vaccinale de ces derniers ne dépasse pas 15 %. Au centre hospitalier universitaire (CHU) de Clermont Ferrand, le service de santé au travail en collaboration avec le centre de lutte contre les infections nosocomiales a initié une campagne de vaccination active pour le personnel hospitalier au cours de l'hiver 2003–2004. Trois actions conjointes ont été jugées efficaces après évaluation : information par lettre individuelle sur les dates et lieux des séances de vaccination, réunions d'informations dispensées par des médecins sur site et organisation des séances de vaccination sur le lieu même du travail. L'impact de ces mesures est notable puisque le taux de couverture vaccinale a été multiplié par 2,6 par rapport à l'année précédente passant de 4,8 à 12,6 %. La vaccination in situ a permis d'atteindre un taux de couverture vaccinale de 29 % dans les services concernés. Ces résultats encouragent à poursuivre ces actions en particulier l'information et la vaccination sur site. La fréquence des réactions postvaccinales dites gênantes signalées à un niveau élevé (une fois sur trois) doit être prise en compte dans les futures campagnes d'information.
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