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Predictors of changes in sick leave in workers with asthma : a follow-up study.
(Facteurs prédictifs de changement dans les arrêts maladie pris par des salariés asthmatiques : étude de suivi).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 78, n° 8, septembre 2005, pp. 633-640, ill., bibliogr. (En anglais)
Les auteurs ont étudié l'évolution pendant 1 an du taux d'absentéisme chez des salariés asthmatiques. Ils cherchaient à déterminer les facteurs prédictifs de cette évolution. Des études précédentes indiquaient que la perception individuelle de la maladie était un facteur plus important que les problèmes physiques engendrés par la maladie. Les patients ont indiqué leurs arrêts maladie au début de l'étude et 1 an après ils ont rempli un questionnaire concernant les facteurs prédictifs les concernant. Les facteurs étaient différents selon que le taux d'absentéisme augmentait, diminuait ou restait stable pendant l'étude : faible niveau de formation, satisfaction au travail, épuisement au travail, soutien de la hiérarchie et perception de limites dans ses activités. Les caractéristiques fonctionnelles pulmonaires ainsi que les antécédents médicaux ne faisaient pas partie de ces facteurs. Ces résultats montraient que l'adaptation aux limites imposées par la maladie jouait un rôle majeur dans l'évolution du taux d'absentéisme ; les caractéristiques fonctionnelles pulmonaires n'avaient pas un rôle important dans cette évolution.
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