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Le harcèlement moral est-il hors normes ?
Extrait de : Ergonomie et normalisation. Actes du 39e Congrès de la Société d'ergonomie de langue française (SELF). Genève (Suisse), 15-17 septembre 2004.
Acte congres
Edition : Octarès Editions (24 rue Nazareth, 31 000 Toulouse), 2004, 560 p., pp. 181-188, bibliogr.
Ces dernières années, une abondante littérature a contribué à l'analyse et à la connaissance du phénomène de harcèlement moral (HM) qui a pris une ampleur sans précédent. Des préconisations en matière de prévention ou d'action sont chaque fois proposées. Cet exposé présente une série de réflexions sur la nature du harcèlement moral, issue d'une étude en cours menée sur ce thème par un groupe de travail pluridisciplinaire rassemblant médecins du travail, médecins inspecteurs, consultants et experts CHSCT, psychologues cliniciens, psychiatres et chargés de mission de l'ARACT d'Ile-de-France. Il apparaît que loin d'être un comportement isolé et hors norme, le HM s'inscrit dans des pratiques partagées. Il est facilité par l'affaiblissement de la dimension collective au travail et hors travail, par les transformations actuelles des organisations, mais il exprime également des évolutions plus générales des personnes et de la place de la vie psychique dans la vie sociale.
Autres documents dans la collection «Collection Le Travail en débats. Série Colloques et congrès.»
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