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Se sentir capable de rester dans son emploi jusqu'à la retraite ?
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Publié dans : Pistes, (e-revue), Canada, vol. 7, n° 1, février 2005, 27 p., ill., bibliogr.
Cet article cherche à déterminer les facteurs professionnels et de santé qui font que les salariés se jugent capables ou incapables de rester dans leur emploi jusqu'à la retraite. D'après l'enquête française VISAT(vieillissement, santé, travail), la proportion de salariés qui disent ne pas se sentir capables diminue avec l'âge. Il n'en reste pas moins qu'à 52 ans, c'est encore le cas de 14 % des femmes et 6 % des hommes. La pénibilité du travail actuel et passé (pénibilité posturale, port de charges lourdes, etc.), un mauvais état de santé perçue, influent significativement sur ce jugement. Toutefois, les résultats soulignent le rôle important joué par des variables relatives au sens du travail (telles que le travail permet d'apprendre ou avoir les moyens pour faire un travail de qualité). Cinq ans plus tard, les salariés de 52 ans qui avaient répondu, en 1996, ne pas se sentir capables d'occuper leur emploi jusqu'à la retraite ont (toutes choses égales par ailleurs) une probabilité plus forte de ne plus être au travail soit pour retraite ou préretraite, soit pour chômage ou inaptitude ; à 32 ans ou 42 ans, ils ont une probabilité plus élevée d'avoir changé de travail ou d'être au chômage. Cet article est disponible en version PDF sur le site www.pistes.uqam.ca.
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