Relationship between self-reported low productivity and overtime working.


(Relation entre la faible productivité auto-rapportée et les heures de travail supplémentaires).


Article

SHIMIZU T. | HORIE S. | NAGATA S. | MARUI E.

Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 54, n° 1, janvier 2004, pp. 52-54, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette étude était de rechercher la relation entre les heures supplémentaires et la faible productivité auto-rapportée due à une mauvaise santé, au décours d'une année. Les sujets étaient 94 employés d'une entreprise de production japonaise. Les données sur l'absentéisme et la faible productivité due à la santé ont été collectées par des questionnaires auto-rapportés chaque mois entre octobre 1999 et septembre 2000. 74 travailleurs ont retourné des questionnaires complets. Les données complètes sur les heures supplémentaires de 49 de ces employés ont été obtenues à partir des données de l'entreprise. Les résultats ont montré que les causes attribuées à la faible productivité étaient les symptômes de rhume et le manque de sommeil. La faible productivité était étroitement liée avec le temps de travail supplémentaire, tandis que l'absentéisme avait tendance à augmenter pendant les périodes de changement en heures supplémentaires. Ces résultats suggèrent la possibilité d'une relation entre les heures supplémentaires et la faible productivité auto-rapportée.

Suggestions

Du même auteur

Relationship between an interview-based health promotion program and cardiovascular risk factors at japanese companies. = (Relation entre un programme de promotion de la santé basé sur interview et les facteurs de risque cardiovasculaire dans des entreprises japonaises).. 3. 46 | SHIMIZU T.

Relationship between an interview-based health promotion program and cardiovascu...

Article | SHIMIZU T. | 2004

Cette étude a été menée sur 629 employés dans deux entreprises japonaises de production, qui ont été suivies entre 1993 et 1997, dans le but d'évaluer l'effet de programmes de promotion de la santé mis en place dans ces entreprise...

Relationship between self-esteem and assertiveness training among japanese hospital nurses. = (Relations entre estime de soi et formation à l'assertivité chez du personnel infirmier en milieu hospitalier au Japon).. 4. 46 | SHIMIZU T.

Relationship between self-esteem and assertiveness training among japanese hospi...

Article | SHIMIZU T. | 2004

Cet étude a porté sur 409 infirmiers travaillant en milieu hospitalier au Japon dans le but de vérifier l'hypothèse selon laquelle une formation à l'assertivité (définie comme l'affirmation de soi dans le respect de l'autre) aurai...

Job stress among japanese full-time occupational physicians. = (Stress professionnel chez des médecins du travail employés à plein temps).. 5. 44 | SHIMIZU T.

Job stress among japanese full-time occupational physicians.

Article | SHIMIZU T. | 2002

La présente étude, basée sur un questionnaire adressé à 716 médecins du travail, avait pour but d'étudier les composantes du stress professionnel et les facteurs le favorisant chez ces médecins, dans le cadre d'une occupation à pl...

Chargement des enrichissements...