Surveillance of non-fatal workplace assault injuries, using police and employers' reports.


(Surveillance des blessures non mortelles consécutives à des agressions sur le lieu de travail. Utilisation des rapports de police et des rapports établis par les employeurs).


Article

PEEK-ASA C. | BROWN SCHAFFER K. | KRAUS J.F. | HOWARD J.

Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 40, n° 8, août 1998, pp. 707-713, ill., bibliogr. (En anglais)

Bien que la plupart des homicides sur le lieu de travail soient enregistrés aux Etats-Unis de façon systématique, les informations sur les agressions n'ayant pas entraîné la mort sont moins complètes. L'efficacité des stratégies de surveillance de ce type d'évènements dépend notamment de l'établissement d'une définition stricte des cas, ainsi que de l'harmonisation des mécanismes conduisant à la rédaction d'un rapport. Un dysfonctionnement dans une de ces étapes peut conduire à une sous-estimation des cas réels. Dans cette étude, les rapports de police et les rapports émanant des employeurs de 8 grandes villes de Californie ont été examinés. Les résultats ont montré que la combinaison des 2 sources d'information doublait le nombre enregistré des cas d'agressions par rapport à l'exploitation d'une seule de ces sources.

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