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Qualité de vie au travail et santé mentale de 3 279 salariés de petites et moyennes entreprises de la région parisienne.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles, vol. 59, n° 6, octobre 1998, pp. 389-394, ill., bibliogr.
Cette enquête a été réalisée sur une population de 3 279 salariés de PME de la région parisienne à l'aide d'un questionnaire standardisé portant sur les caractéristiques socio-démographiques et la perception des conditions de travail. L'appréciation de la santé mentale a été faite avec le test de santé totale de Langner et Amiel. Le jugement sur le vécu du travail est satisfaisant dans l'ensemble, et ce d'autant plus qu'on appartient à une catégorie socio-professionnelle élevée. Cependant, pour deux facteurs, la prise en considération du travail et la communication dans l'entreprise, il est moins favorable. L'état de santé mentale varie significativement entre les sept catégories socio-professionnelles de cette population. Il existe une relation significative entre l'état de santé mentale et les facteurs environnementaux du travail, et plus particulièrement avec certains d'entre eux. Il existe aussi une relation avec les facteurs de stress extra-professionnels. Dans une perspective deprévention, on devrait mieux prendre en compte ces composantes de l'organisation du travail, auxquelles les salariés semblent particulièrement sensibles.
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