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Dossier : les métamorphoses du travail.
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Publié dans : Sciences humaines, n° 78, décembre 1997, pp. 18-35, ill., bibliogr.
Ce dossier pose les questions suivantes : le travail est-il en voie de disparition, est-il vrai que l'on travaille de moins en moins, la flexibilité remet-elle en cause l'emploi salarié ? Il présente sur ces sujets trois articles et quelques synthèses-points de repère. Le premier article analyse les évolutions du travail, notamment depuis un demi-siècle, pendant lequel il a énormément changé : réduction de la durée annuelle du travail, arrivée massive des femmes sur le marché de l'emploi, prédominance des emplois de services dans les pays industrialisés. Mais ces évolutions rendent plus incertain le devenir du travail salarié : essor du temps partiel, fragmentation des statuts. Le second article présente les quatres formes de flexibilité (financière, technique, fonctionnelle, numérique) et les principales thèses associés de sociologues et d'économistes. Elle transforme en effet l'organisation du travail et le marché de l'emploi. Ses défenseurs soulignent les gains de productivité et une meilleure réponse à l'évolution de la demande. En revanche, pour ses détracteurs, elle est synonyme de licenciements massifs et de précarité. Soulignant les différentes réalités qu'elle recouvre, ils n'en concluent pas tous à une rupture avec le mode de production fordiste. Le troisième article est la retranscription d'un débat radiophonique consacré au travail (animé par Alain Finkielkraut), sur évolutions et "fin" du travail dans les sociétés modernes. Pour les uns, sa mutation devrait déboucher sur l'émergence de nouveaux emplois. Pour d'autres, l'heure est venue de reconsidérer sa place dans la société comme dans l'existence humaine.
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