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L'émergence et le développement des compétences professionnelles dans les organisations. Etude de cas : une action de requalification.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 2, n° 1-2, 1996, pp. 78-93, ill., bibliogr.
Cette étude de cas présente une action de formation visant la requalification d'opérateurs en milieu industriel. Elle permet l'analyse de processus organisationnels sous-jacents à l'émergence et au développement des compétences, dans le cadre de la relation hiérarchique. Les conclusions ouvrent des perspectives pratiques en matière d'ingénierie de la formation, notamment par rapport aux enjeux du diagnostic initial portant sur la dimension concertation-participation.
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