Entre secret et mensonge face aux obligations de prévention et de sécurité au travail.


Article

FANTONI-QUINTON S.

Publié dans : Références en santé au travail, n° 149, janvier-février-mars 2017, pp. 21-24, bibliogr.

Des rencontres franco-québécoises organisées à Lille ont abordé les différences dans ces deux pays concernant l'interdiction de discrimination de l'employeur, le secret médical, la parole du salarié.

Document INRS : consulter le document depuis le site inrs.fr


Autres documents dans la collection «IC RST - Infos à retenir»Autres numéros de la revue «Références en santé au travail»

Consulter en ligne

Suggestions

Du même auteur

Quels indicateurs clés pour les démarches de prévention de la désinsertion profe...

Article | XERRI B. | 2018

La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et le maintien en emploi (MEE) sont un enjeu majeur, notamment pour les services de santé au travail (SST). Ce travail a pour objet la proposition d'un socle commun d'indicate...

Procédure de reconnaissance des maladies professionnelles et avis du médecin du ...

Article | FANTONI-QUINTON S. | 2020

Le décret n° 2019-356 du 23 avril 2019 et les circulaires Cnam 22/109 du 19 juillet 2019 et 28/109 du 9 août 2019 ont réformé la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail (AT) et de maladies professionnelles ...

Facteurs liés au maintien dans l'entreprise à un mois chez 8 507 salariés déclar...

Article | BOULANGER B. | 2020

Devant le faible taux de maintien dans l’entreprise après une inaptitude, le but de cette étude était de déterminer les facteurs associés au maintien dans l’entreprise un mois après l’avis d’inaptitude médicale au poste de travail...

Chargement des enrichissements...