Les démarches innovantes.


Article

THEFIOUX D. | BERTHET M. | LINQUIER N.

Publié dans : Mensuel de l'ANACT, no 203, février 1995, pp. 11-18, ill.

En matière de prévention, il ne suffit pas de mener une politique volontariste pour réduire le taux de fréquence ou de gravité des accidents et améliorer effectivement les conditions de travail. Pour cette raison, certaines entreprises ont choisi de se détourner des approches traditionnelles de l'organisation de prévention pour mettre en place des démarches innovantes fondées sur l'analyse de l'activité réelle des salariés, la prise en compte globale du fonctionnement de l'entreprise et la participation des travailleurs à la définition de la politique de prévention. Ainsi, la SFDT (entreprise de distribution d'eau) a privilégié l'approche ergonomique décrite, prenant en compte les réalités du terrain et associant étroitement les agents à la démarche sécurité.

Suggestions

Du même auteur

Médecine du travail. La cinquantaine perplexe.

Article | BERTHET M. | 1996

Assistance publique - Hôpitaux de Paris. Une autre image de l'hôpital.

Article | LINQUIER N. | 1997

Les résultats d'une enquête sur l'organisation et les conditions de travail menée dans 22 hôpitaux de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris remettent en question certaines représentations de l'univers hospitalier. Contre toute...

Réduction du temps de travail. Un saut organisationnel à maîtriser.

Article | PEPIN M. | 1997

Ce dossier aborde les points suivants : dispositif de réduction du temps de travail prévu par la loi de Robien et réorganisation de l'entreprise ; évaluation des démarches de réorganisation du temps de travail ; cas de deux entrep...

Chargement des enrichissements...