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Réduction du temps de travail. Le secteur bancaire à l'épreuve de la réorganisation.
Article
Publié dans : Travail et changement, n° 244, mars 1999, pp. 9-16, ill.
Le secteur de la banque et de l'assurance connaît aujourd'hui une importante évolution qui se répercute sur le volume des emplois, l'organisation du travail, la nature de l'activité, les compétences des salariés. Face à cette mutation, les établissements bancaires doivent mettre la priorité sur l'intégration de ces nouveaux impératifs dans l'organisation du travail. Il s'agit d'un enjeu complexe qui est la condition nécessaire à l'acceptation sociale de la réduction du temps de travail. Le passage aux 35 heures est illustré par les exemples du Crédit Mutuel de Bretagne et du Crédit Lyonnais.