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Comportement du personnel hospitalier à l'égard de la prévention. Le cas de l'hépatite à virus B.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles, vol. 53, no 5, 1992, pp. 363-368, ill., bibliogr.
Un programme de vaccination contre l'hépatite B a été réalisé au Centre hospitalier universitaire de Rouen dans les années 80. Le taux moyen de participation du personnel (55,8 %) a été comparé à la séro-prévalence correspondante selon différents critères : l'âge, le sexe, l'ancienneté, la catégorie professionnelle et le service d'affectation. On a ainsi pu mettre en évidence deux attitudes cohérentes : participation et risque tous deux élevés ou tous deux faibles, et deux attitudes discordantes : participation élevée avec un risque faible et inversement. Le personnel le plus jeune et/ou le plus récemment employé avait le taux de participation le plus élevé. L'étude par catégories professionnelles a montré que le personnel le moins qualifié avait une participation faible malgré un risque non négligeable. Lorsqu'une mesure de prévention est fondée sur le volontariat, l'information ne doit pas être indifférenciée mais ciblée, intensifiée et adaptée notamment aux groupes considérés commeà risque élevé.
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