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Grossesse en milieu de travail. Défis de santé et de justice au travail.
Livre
Edition : Québec (Canada), Presses de l'Université du Québec, 2025, 283 p., ill., bibliogr.
Cet ouvrage traite de la protection de la santé et de la sécurité des femmes enceintes dans le milieu professionnel, en s’appuyant principalement sur le cadre légal du Québec, mais en élargissant l’analyse à la Suisse, à l’Union européenne et à la France. Il décrit la diversité des risques auxquels une travailleuse enceinte peut être exposée – chimiques, physiques, biomécaniques ou organisationnels – et met l’accent sur le manque de données concernant les effets spécifiques de ces expositions sur la grossesse et l’allaitement. Au Québec, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) permet, depuis 1979, de réaffecter, d’adapter le poste ou d’accorder un retrait préventif rémunéré en cas de danger pour la travailleuse ou pour son enfant à naître. En France, la protection des salariées enceintes repose principalement sur le Code du travail, qui encadre l’aménagement du poste, la limitation de certaines tâches et le droit à l’affectation temporaire ou à l’arrêt indemnisé si le poste expose à des risques avérés, notamment ceux identifiés par la médecine du travail. L’ouvrage souligne toutefois que, dans la pratique, l’application effective de ces textes varie, en raison des contraintes organisationnelles et du manque d’outils adaptés à la réalité du travail. Il met en évidence que les ajustements nécessaires n’entraînent pas seulement des conséquences pour la femme concernée, mais aussi pour l’organisation collective du travail, insistant sur l’importance de dispositifs collectifs et pluridisciplinaires. Enfin, l’ouvrage invite à renforcer la prévention, l’information et l’expertise, afin de préserver à la fois la santé, la sécurité et l’égalité professionnelle, dans un contexte où l’articulation entre réglementation, santé au travail et justice organisationnelle reste complexe et évolutive.
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