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Validation du questionnaire pour le dépistage de l’asthme relié au travail (QDART(L)TM) pour l’amélioration de sa détection précoce.
Etude et rapport | R-1203-fr
Edition : Montréal (Canada), Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 2024, 30 p., ill., bibliogr.
L'étude présentée porte sur l'asthme relié au travail (ART), une condition qui touche 20 % des asthmatiques au Canada. Les chercheurs ont développé un nouveau questionnaire, le QDART(L)TM, pour mieux dépister l'ART, souvent sous-diagnostiqué. L'objectif principal était de valider l'efficacité du QDART(L)TM pour détecter l'ART chez des patients asthmatiques au Québec et en Ontario. L'étude visait également à comparer la qualité de vie et les coûts indirects entre les sujets avec et sans ART. La méthodologie impliquait le recrutement de 110 patients asthmatiques (46 hommes, 64 femmes, âge moyen 46,7 ans) dans des cliniques spécialisées. Les participants ont rempli le QDART(L)TM et d'autres questionnaires sur leur qualité de vie et leur productivité au travail. Leur fonction respiratoire a été mesurée pendant et hors des périodes de travail. Les résultats ont montré que le QDART(L)TM avait une sensibilité élevée (94 %) mais une faible spécificité (15,6%) pour détecter l'ART. Les participants travaillant dans les secteurs de la santé, de l'administration et des métiers/transports étaient les plus représentés. Les personnes avec un QDART(L)TM positif rapportaient une qualité de vie inférieure et un absentéisme plus élevé. Cependant, ceux diagnostiqués avec ART sur la base de changements objectifs de la fonction respiratoire ne montraient pas de différence significative en termes de qualité de vie ou d'absentéisme. En conclusion, le QDART(L)TM s'avère être un outil prometteur pour le dépistage de l'ART, mais nécessite une validation supplémentaire chez des travailleurs non asthmatiques. L'étude souligne l'importance d'une prise en charge médicale optimale pour les travailleurs présentant une aggravation des symptômes d'asthme au travail, afin d'améliorer leur qualité de vie et réduire l'absentéisme.
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