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Psychosocial risks to workers’ well-being : lessons from the COVID-19 pandemic.
(Risques psychosociaux pour le bien-être des travailleurs : leçons tirées de la pandémie de COVID-19).
Etude et rapport | TJ-02-23-116-EN-N
Edition : Dublin (Irlande), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), 2023, 82 p., ill., bibliogr.
Les risques psychosociaux représentent un défi majeur pour la santé et le bien-être des travailleurs dans l’UE. Si la pandémie de COVID-19 a intensifié certains de ces risques, elle a également accru la sensibilisation des décideurs politiques. En utilisant les données de l’enquête téléphonique européenne sur les conditions de travail 2021 et en s’appuyant sur un modèle théorique qui différencie les facteurs de stress au travail et les ressources professionnelles, ce rapport examine les principaux risques psychosociaux sur le lieu de travail et leur impact sur la santé. Il évalue également les caractéristiques de l’emploi qui pourraient aider à protéger la santé et le bien-être des travailleurs dans les lieux de travail post-pandémiques. Bien que la prévalence des risques psychosociaux varie d’un État membre à l’autre, l’interférence entre vie professionnelle et vie privée et l’intensité du travail sont les risques les plus répandus dans l’UE, et la prévalence de ces risques a augmenté pendant la pandémie. Des facteurs de stress liés à l’emploi, tels que les comportements sociaux négatifs et l’insécurité de l’emploi, continuent d’être vécus par une proportion importante de travailleurs dans l’UE. Bien que des ressources soient disponibles pour lutter contre certains risques, elles peuvent ne pas être suffisantes, et des politiques préventives doivent être mises en œuvre pour prévenir l’apparition de risques.
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