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Teleworking during COVID-19 : experiences from Saudi Arabia.
(Télétravail pendant le COVID-19 : expériences en Arabie Saoudite).
Article
Est Publié dans : Industrial Health, vol.61 n°4, juillet 2023, pp.291-303, ill., bibliogr.
Le télétravail a été adopté comme réponse au COVID-19 afin de réduire la propagation de l'infection tout en poursuivant les activités commerciales. L'Arabie saoudite fait partie des pays qui ont adopté des politiques strictes en matière de télétravail à la suite du premier cas documenté de COVID-19. Une étude descriptive et transversale a été menée pour explorer les expériences des employés concernant le télétravail en tant que cadre de travail obligatoire pendant le COVID-19 en Arabie Saoudite. Un questionnaire a été diffusé via différentes plateformes de médias sociaux pendant le couvre-feu partiel en vigueur dans le pays. L'échantillon de l'étude comprenait 471 participants. La plupart des participants (78 %) étaient satisfaits du télétravail et ont fait état d'une plus grande efficacité professionnelle (44 %) et d'une meilleure concentration au travail (48 %), ainsi que d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée (56 %) et d'une meilleure gestion du stress (55 %). L'expérience positive dépendait de facteurs tels que le sexe, l'âge, la situation de famille, le niveau d'éducation, le secteur d'activité et le mode de télétravail. Les hommes, les titulaires d'une licence, les célibataires, les employés travaillant dans les secteurs de la santé et de l'éducation, ainsi que les employés ayant des horaires flexibles ont eu une expérience moins positive que leurs homologues respectifs. Cette étude contribue à la littérature sur le télétravail en tant que mode de travail alternatif légitime, tout en abordant le télétravail comme un moyen de réduire les risques. Comme il s'agit de la première étude menée en Arabie Saoudite, les résultats de l'étude ont des implications pour la politique, la pratique et la recherche.
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