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Psychosocial work conditions and mental health : examining differences across mental illness and well-being outcomes.
(Conditions de travail psychosociales et santé mentale : examen des différences entre les résultats en matière de maladie mentale et de bien-être).
Article
Est Publié dans : Annals of Work Exposures and Health, vol.63 n°5, juin 2019, pp.546-559, ill., bibliogr.
Cette étude visait à examiner l'association entre les conditions de travail psychosociales et les résultats en matière de santé mentale parmi un échantillon représentatif de travailleurs canadiens, et à évaluer si les relations étaient cohérentes entre les mesures de la maladie et du bien-être mentaux. Les données basées sur la population ont été obtenues à partir de l'enquête transversale sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2012. Les conditions de travail psychosociales ont été mesurées à l'aide d'une version abrégée du Job Content Questionnaire. En ce qui concerne la maladie mentale, les auteurs se sont concentrés sur les épisodes dépressifs majeurs, les troubles anxieux généralisés et les troubles bipolaires au cours des 12 derniers mois. Des niveaux plus élevés de contrôle du travail, de soutien social et de sécurité de l'emploi étaient associés à l'absence de troubles ainsi qu'à une santé mentale florissante. L'activité physique était en lien avec une santé mentale épanouie. Les exigences psychologiques n'étaient reliées à aucun des résultats en matière de santé mentale dans les modèles entièrement ajustés. Le schéma général de ces relations était cohérent dans les deux modèles de résultats, bien qu'il y ait des preuves d'hétérogénéité sur l'échelle de probabilité absolue. Plus précisément, il y avait une relation relativement plus forte entre l'autonomie au travail / le soutien social / les exigences physiques et les résultats en matière de bien-être, par rapport aux résultats en matière de troubles.
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