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Anticipating and managing the impact of change. Digitisation in the workplace.
(Anticiper et gérer l'impact du changement. La numérisation sur le lieu de travail).
Etude et rapport | TJ-09-21-427-EN-N
Edition : Dublin (Irlande), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), 2021, 64 p., ill., bibliogr.
Les recherches sur le potentiel de transformation de la révolution numérique ont tendance à adopter une approche quantitative pour tenter de suivre les changements dans les niveaux d'emploi dus à la numérisation. La crainte de pertes d'emplois potentielles et de perturbations négatives provoquées par les technologies numériques a imprégné le débat politique sur la numérisation. En revanche, le présent rapport, basé sur des études de cas à l’échelle européenne, adopte une approche plus qualitative pour explorer l'impact de certaines technologies numériques (Internet des objets, impression 3D et réalité virtuelle et augmentée) sur l'organisation du travail et la qualité de vie au travail. Par ailleurs, l'accent n'est pas seulement mis sur l'impact de ces technologies et la manière dont la numérisation évolue sur le lieu de travail, mais aussi sur les motivations et le degré d'implication des employés. Les résultats montrent que les technologies numériques peuvent apporter de nombreuses opportunités et se sont avérées bénéfiques à la fois pour les travailleurs et les organisations, néanmoins il est nécessaire de mettre en place des mesures pour assurer à la fois la protection des données et les conditions de travail des employés.
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