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Changements climatiques et vulnérabilités à la chaleur des travailleuses et travailleurs canadiens. Regard sur les provinces du centre et de l’ouest du Canada.
Etude et rapport | Numéro 2791
Edition : Québec (Canada), Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), juillet 2021, 52 p., ill., bibliogr.
Cette étude porte sur la relation entre la température estivale et la santé des travailleurs et travailleuses de cinq provinces canadiennes. Il a été montré que chaque 1 °C d’augmentation de la température maximale quotidienne en été de la période 2001-2016 est accompagné d’une augmentation entre 28 et 51 % du nombre journalier de réclamations pour des problèmes de santé liés à la chaleur (œdème, syncope, épuisement, insolation/coup de chaleur, etc.) selon la province et l’indicateur d’exposition thermique utilisé. Pour les problèmes de santé liés à la chaleur de cette étude, aucun écart n’est soulevé selon le sexe et l’âge. Pour les blessures traumatiques (fracture, coupure, brûlure), chaque 1 °C supplémentaire de la température d’un jour en été s’accompagne d’une augmentation du nombre journalier de réclamations pour des blessures se situant entre 0,2 et 0,6 % sur cette période. Le risque de blessure traumatique par 1 °C supplémentaire par jour est plus élevé chez les hommes, la main-d’œuvre plus jeune (15-24 ans) et pour les personnes œuvrant dans les industries dont les activités se déroulent principalement à l’extérieur. Cette étude présente des projections chez les travailleurs du nombre quotidien de problèmes de santé liés à la chaleur qui pourraient être acceptés à l’horizon 2050, compte tenu du réchauffement climatique projeté : des hausses préoccupantes du nombre quotidien de ces problèmes de santé sont estimées, se situant entre 73 et 113 % sous un scénario optimiste d’émission de gaz à effet de serre et entre 110 et 165 % sous un scénario pessimiste selon la province et l’indicateur d’exposition thermique. Ces résultats soulignent le besoin d’accentuer les efforts de prévention auprès des travailleurs et d’adapter les milieux de travail.
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