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Retentissement du travail de nuit sur la qualité de vie du personnel soignant.
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Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.80 n°4, septembre 2019, pp.273-280, ill., bibliogr.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la qualité de vie des personnels travaillant la nuit et d’identifier les principaux déterminants socioprofessionnels de cette qualité de vie. Une étude descriptive transversale a été réalisée afin de comparer un groupe de personnel de soin travaillant la nuit et un groupe de personnel de soin travaillant le jour. L’étude de la qualité de vie s’est basée sur un questionnaire standardisé, le SF36, auto-administré dans sa version arabe validée et réalisée auprès des personnels de soins de l’hôpital Charles-Nicolle durant la période allant de mai 2017 à juillet 2017. La population d’étude incluait 160 personnels de soin répartis en deux groupes : 80 personnels de soin dans le groupe de jour et 80 dans le groupe de nuit. L’âge moyen de la population était de 34,37 ± 8,54 ans avec une prédominance masculine. Il s’agissait d’infirmiers dans 71 % des cas. D’après les résultats de l’enquête, le score global de la qualité de vie était de 56 ± 17,8 pour les exposés et de 59,7 ± 18,2 pour les non-exposés avec une différence statistiquement non significative (p = 0,2). Les dimensions limitations dues à l’état physique et à la santé psychique étaient altérées chez le personnel de nuit mais sans différence statistiquement significative par rapport au groupe de jour. Le score global de la qualité de vie était statistiquement lié au sexe, au niveau scolaire, au tabagisme, à la qualification professionnelle et à la charge familiale. En conclusion, bien que cette enquête n’ait pas montré d’altération de la qualité de vie entre travail de jour et travail de nuit, il n’en demeure pas moins qu’une surveillance médicale rapprochée du personnel de soin travaillant la nuit semble nécessaire dans le cadre du dépistage d’éventuels troubles liés à cette organisation du travail.
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