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Is fixed-term employment a new risk for adverse physical working conditions ?
(Le contrat à durée déterminée représente-il un nouveau risque pour de mauvaises conditions de travail physique ?).
Article
Publié dans : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, Etats-Unis, vol. 10, n° 1, 2004, pp. 35-42, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette étude est d'évaluer la perception de l'environnement physique de travail (ambiance thermique, bruit, vibrations, etc.) et de la contrainte physique de travail chez des ouvriers en fonction du type de contrat de travail (contrat à durée déterminée ou indéterminée). Cette enquête a été menée dans différents secteurs : production, construction, transport, commerce, agriculture, services. Les résultats montrent que dans la plupart des secteurs étudiés les salariés employés dans le cadre d'un contrat a durée déterminée ne sont pas soumis à plus de contraintes que les salariés employés à long terme, sauf dans le secteur du BTP où la contrainte physique est plus élévée. L'environnement physqiue de travail est perçu de la même façon quelque soit le contrat de travail.