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Does psychological distress influence reporting of demands and control at work ?
(La détresse psychologique a-t-elle une influence sur la déclaration des contraintes et de l'autonomie au travail ?).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 60, n° 11, novembre 2003, pp. 887-891, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de rechercher si les contraintes et l'autonomie au travail auto-rapportées avait la même valeur chez les sujets présentant une détresse psychologique que chez les sujets psychologiquement sains. Les contraintes et la latitude décisionnelle du modèle de Karasek ont été comparées afin d'expertiser des estimations via des observations directes des conditions de travail de chaque sujet concernant : la contrainte temporelle, les obstacles, la qualification, et la possibilité d'exercer de l'influence. La comparaison a été faite entre les sujets ayant rapporté ou non une détresse psychologique au moyen du questionnaire sur l'état de santé général (General Health Questionnaire). L'échantillon comprenait 203 hommes et femmes balayant 85 professions différentes. Les résultats n'ont pas montré de différences systématiques entre les conditions de travail rapportées et celles évaluées en externe pour les participants rapportant différents niveaux de détresse psychologique. En conclusion, les auteurs précisent que la sur-déclaration des exigences de travail ou la sous-déclaration de l'autonomie est peu probable aux niveaux de détresse psychologique étudiés.
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