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Organizzazione del lavoro disfunzionale e mobbing : quattro casi emblematici.
(Dysfonctionnement de l'organisation du travail et mobbing : quatre cas emblématiques).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 94, n° 5, septembre-octobre 2003, pp. 440-449, bibliogr. (En italien)
Les données issues des agences internationales et des différents auteurs indiquent que les phénomènes de stress et de violences morales sur les lieux de travail sont en constante augmentation dans le monde. Elles s'accordent pour souligner la responsabilité de ces éléments dans les dommages causés à la santé psychophysique des sujets avec de lourdes retombées sur les individus, les entreprises et la société. Dans le but d'apporter une aide dans le diagnostic, la thérapie et la réinsertion de ces malades, les auteurs rapportent ici quatre études de cas significatives dans lesquelles l'organisation est totalement en cause et indiquent les caractéristiques constantes tirées de cas avérés de mobbing.
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