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Falls and working individuals : role of extrinsic and intrinsic factors.
(Chutes au travail : rôle des facteurs extrinsèques et intrinsèques).
Article
Publié dans : Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 44, n° 14, novembre 2001, pp. 1330-1339, ill., bibliogr. (En anglais)
Accidents du travail fréquents, les chutes entraînent des conséquences sociales et économiques importantes, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Divers facteurs peuvent modifier le contrôle de l'équilibre et conduire à la chute. Il s'agit notamment des facteurs liés à l'environnement et des facteurs individuels. La littérature semble indiquer qu'il existe peu d'études sur le rôle des facteurs intrinsèques intervenant dans le mécanisme des genèses des chutes. La présente revue de la littérature identifie les principaux facteurs impliqués dans le mécanisme des chutes, qu'ils soient liés à l'environnement de travail ou à l'individu. La connaissance des facteurs extrinsèques et intrinsèques impliqués dans les chutes pourrait conduire à l'amélioration de la sécurité de l'environnement et des conditions de travail par l'employeur et à l'usage de méthodes de réadaptation de l'équilibre par les individus afin de réduire les risques de chutes.
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