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Les temporalités dans le travail : effets et régulations.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 6, n° 1-2, 2000, pp. 45-67, bibliogr.
L'efficacité des systèmes de production d'une part, la qualité de vie et la santé des salariés d'autre part, sont fortement dépendants des horaires, des rythmes de travail et de l'âge des salariés. L'objectif de cette étude est de montrer que pour répondre aux contraintes qu'ils exercent sur leur activité et en minimiser les effets, les travailleurs combinent des stratégies de régulation multifonctionnelles mettant en jeu diverses échelles temporelles en essayant d'établir des compromis entre but productif, but personnel et environnement social professionnel et privé. On doit tenir compte des articulations de ces trois dimensions pour traiter les questions sur le temps de travail.
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