Association between job strain and prevalence of hypertension : a cross sectional analysis of Japanese working population with a wide range of occupations : the Jichi Medical School cohort study.


(Association entre l'astreinte au travail et la prévalence de l'hypertension artérielle : analyse transversale de la population active japonaise étendue sur un grand nombre de professions : l'étude de la cohorte de la Jichi Medical School).


Article

TSUTSUMI A. | KAYABA K. | TSUTSUMI K. | IGARASHI M. | ET COLL.

Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 58, n° 6, juin 2001, pp. 367-373, ill., bibliogr. (En anglais)

Cet article rapporte une étude dont le but était d'explorer l'association entre la prévalence de l'hypertension artérielle et l'astreinte professionnelle, dans différentes catégories socioprofessionnelles d'une cohorte japonaise. Une corrélation entre le niveau d'astreinte, établi avec une version japonaise du questionnaire de Karasek, et la prévalence de l'hypertension a pu être mise en évidence sur la population masculine uniquement, avec un risque accru pour les professions dites subordonnées, les employés en "cols bleus", les travailleurs d'un niveau d'éducation plus faible, ainsi que pour les groupes d'âge plus élevé. Ces résultats ne permettent pas d'établir une preuve formelle d'une telle association dans la population active masculine japonaise, les hommes plus âgés et de catégorie socioprofessionnelle moins élevée pouvant être plus vulnérables à l'effet hypertenseur de la charge de travail.

Suggestions

Du même auteur

Association between job stress and depression among Japanese employees threatene...

Article | TSUTSUMI A. | 2001

Cet article concerne une étude comparant les effets séparés fournis par deux modèles de stress complémentaires, sur les phénomènes de dépression survenant chez des employés menacés de perte d'emploi. L'étude, menée dans une petite...

The effort-reward imbalance model : experience in japanese working population.

Article | TSUTSUMI A. | 2002

La validité du modèle déséquilibre effort-récompense a été étudiée chez des travailleurs japonais (105 prothésistes dentaires, 902 employés dans la production et 2827 personnels hospitalier). Pour cela, le niveau de déséquilibre e...

Workplace social capital and the onset of major depressive episode among workers...

Article | SAKURAYA A. | 2017

Cette étude a examiné l’association prospective du capital social en milieu de travail (WSC) avec un épisode dépressif majeur (MDE) chez 1 058 employés d’une entreprise privée laboratoire d’idées qui a participé à une enquête init...

Chargement des enrichissements...