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Association between job stress and depression among Japanese employees threatened by job loss in a comparison between two complementary job-stress models.
(Association entre stress au travail et état dépressif parmi des employés japonais menacés de perte d'emploi, comparée entre deux modèles de stress complémentaires).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 27, n° 2, avril 2001, pp. 146-153, ill., bibliogr. (En anglais)
Cet article concerne une étude comparant les effets séparés fournis par deux modèles de stress complémentaires, sur les phénomènes de dépression survenant chez des employés menacés de perte d'emploi. L'étude, menée dans une petite usine japonaise présentant des difficultés économiques, a été menée au moyen de questionnaires, soumis à deux catégories de travailleurs différentes : l'une menacée de restriction de personnel, l'autre non. Les variables ont été mesurées au moyen de la version japonaise du questionnaire demande / latitude de Karasek et du questionnaire de déséquilibre effort / récompense de Siegrist, tandis que la dépression était évaluée par le "Center for Epidemiologic Studies Depression Scale". Les résultats de l'étude suggèrent que ces deux modèles identifient des aspects différents de conditions de travail stressantes ; par ailleurs, une association entre les symptômes dépressifs à la fois avec le déséquilibre effort / récompense et la faible latitude au travail a pu être démontrée.
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