La communication intermétiers et la conduite de projet : quelles nouvelles donnes pour les ergonomes ?


Extrait de : Communication et travail. 35e Congrès de la Société d'ergonomie de langue française (SELF). Toulouse, 20-22 septembre 2000.


Acte congres

GAILLARD I. | LAMONDE F.

Edition : Octarès Editions (24 rue Nazareth, 31000 Toulouse), 2000, 647 p., pp. 254-263, bibliogr.


Les auteurs font part d'une réflexion sur l'adéquation de la production de connaissances aux nouvelles conditions de communication qui caractérisent les processus de conception. Pour instruire cette question, ils proposent tout d'abord de comprendre l'épreuve de production de connaissances à surmonter, en faisant le point sur la nature de la communication intermétiers en situation de conception et à partir des acquis théoriques et empiriques antérieurs. Trois thèmes de la communication intermétiers se dégagent alors : la tâche prescrite aux concepteurs par la communication intermétiers, les difficultés que la communication intermétiers pose et les moyens d'améliorer son efficacité. Ils portent ensuite un regard critique sur la façon dont les ergonomes étudient la communication intermétiers en conception et sur les outils d'analyse qu'ils utilisent.

Autres documents dans la collection «Collection Colloques.»

Suggestions

Du même auteur

Très petites entreprises. Les compétences organisationnelles, base de la santé au travail.. 6 | GAILLARD I.

Très petites entreprises. Les compétences organisationnelles, base de la santé a...

Article | GAILLARD I. | 2017

Les très petites entreprises (TPE) ne sont pas souvent pensées comme des espaces professionnels qui garantissent la préservation de la santé au travail. L’image qui domine est celle d’entreprises où les règles formelles, notamment...

Ingénierie et ergonomie. Eléments d'ergonomie à l'usage des projets industriels. | POMIAN J.L.

Ingénierie et ergonomie. Eléments d'ergonomie à l'usage des projets industriels.

Livre | POMIAN J.L. | 1997

La conception des outils et des dispositifs de travail adaptés aux besoins du personnel de l'entreprise est le gage de la fiabilité opérationnelle. Cependant, la réalisation de cet objectif est manifestement plus complexe qu'il n'...

Compétences organisationnelles : la santé au travail en TPE. = Extrait de : Présent et futur de l’ergonomie. Répondre aux défis actuels et être acteur des évolutions de demain. 52e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Recueil des actes. Toulouse, 20-22 septembre 2017. | GAILLARD I.

Compétences organisationnelles : la santé au travail en TPE.

Acte congres | GAILLARD I. | 2017

Ce texte s’appuie sur l’étude « Santé Travail Organisation dans les très Petites entreprises » (STOP) qui avait pour objectif de comprendre les ressorts de la santé au travail des salariés identifiés par des experts comme ayant un...

Chargement des enrichissements...