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Mental and physical well-being in oncology-hematology-unit personnel.
(Bien-être mental et physique du personnel d'une unité d'oncologie-hématologie).
Article
Publié dans : Archives of Environmental and Occupational Health, Etats-Unis, vol. 73, n° 6, septembre 2018, pp. 375-380, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner la relation entre certains facteurs de stress au travail et la qualité de vie liée à la santé chez le personnel de trois antennes universitaires d’hématologie à Rome, en Italie. Le stress lié au travail a été mesuré à l'aide du Demand-Control Questionnaire, le fonctionnement lié à la santé à l'aide du score de la composante mentale et du score de la composante physique du Short Form 12-item Health Survey, enfin l’attitude positive a été évalué à l'aide de la Positivity Scale. Les données de 201 répondants ont été analysées. La charge mentale était inversement associée au score de composante mentale (p = 0,05) ainsi qu’au score de composante physique (p = 0,049). L’autonomie au travail était directement associée à la composante physique (p < 0,001) et à la composante mentale (p = 0,024). Un score élevé d’attitude positive ainsi qu’un score élevé de latitude décisionnelle permettaient de prédire des niveaux élevés pour la composante physique et la composante mentale. Un score élevé de la charge mentale prédisait de faibles scores pour les composantes physique et mentale. En conclusion, la réduction des facteurs de stress au travail et une attitude plus positive peuvent améliorer la qualité de vie liée à la santé des personnels de santé.
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