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Zéro phyto, comment allier qualité de service et santé des opérateurs ? Les apports d'une formation-action destinée à l'encadrement.
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Publié dans : Revue des conditions de travail, n° 8, décembre 2018, pp. 123-131, bibliogr.
Cet article constitue le retour d'expérience d'un ergonome consultant et d'un ergonome d'une collectivité sur la mise en place d'une formation-action, comprenant des apports d'analyse ergonomique du travail, auprès d'acteurs de l'encadrement des cimetières parisiens chargés de mettre en place de nouvelles modalités d'organisation du travail suite à l'arrêt de l'utilisation du glyphosate. Il a pour objectif de montrer que la formation-action, par sa forme et son contenu, a permis à l'encadrement de modifier sa représentation du travail et du fonctionnement de l'homme au travail, de créer du collectif inter et intra métiers et de penser de nouvelles modalités d'organisation qui prennent en compte les enjeux liés à la santé des cantonniers, notamment en terme de prévention des troubles musculosquelettiques, et à la performance de la collectivité.
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