Associations entre activité physique régulière et présence de troubles musculosquelettiques chez les salariés des structures de la petite enfance d'une collectivité territoriale.


Article

ZAVIDOVIQUE L. | SALVIAT F. | DESERT F.

Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 79, n° 6, décembre 2018, pp. 717-727, ill., bibliogr.

L'objectif de cette étude était d'étudier les associations entre activité physique régulière et présence de TMS dans les structures de la petite enfance d'une collectivité territoriale. En 2017, 235 auxiliaires de puériculture, éducatrices jeunes enfants et agents techniques de la petite enfance de la fonction publique territoriale, ont été interrogés par auto-questionnaire sur leur activité physique et leurs TMS au cours de l'année écoulée, lors d'une visite de médecine préventive. L'indépendance entre deux variables a été testée à l'aide d'un test du Khi. L'association entre TMS et activité physique régulière a été recherchée par un modèle de régression logistique multivarié ajusté sur des facteurs sociodémographiques et professionnels. Les résultats de l'étude font apparaître une tendance en faveur d'une protection par l'association entre présence de TMS et la pratique d'une activité physique régulière. Elle n'atteignait pas le niveau de significativité. Les agents insatisfaits au travail et ceux ayant eu un accident du travail dans les 12 mois étaient plus susceptibles de présenter des TMS. La satisfaction au travail semblait liée à un IMC inférieur à 25 kg/m² et l'insatisfaction à un arrêt de travail au cours des 12 mois écoulés. En conclusion, cette étude n'a pas mis en évidence de façon statistiquement significative d'effet protecteur de l'activité physique régulière sur les TMS. Il reste toutefois vraisemblable que l'activité physique puisse représenter un moyen complémentaire de prévention individuelle contre les TMS par l'intermédiaire d'une réduction conjointe du surpoids, du risque d'accidents et arrêts de travail, qui pourrait contribuer à une amélioration de la satisfaction au travail et au maintien des capacités fonctionnelles.

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