0 avis
Facteurs organisationnels et psychosociaux associés aux contraintes posturales en milieu professionnel. Résultats à partir de l’enquête Sumer 2010.
Article
Publié dans : Bulletin épidémiologique hebdomadaire, n° 12-13, 22 mai 2018, pp. 228-233, ill., bibliogr.
Parmi les contraintes biomécaniques associées aux troubles musculo-squelettiques (TMS), les contraintes posturales (CP) font partie des plus fréquemment observées chez les travailleurs. L’objectif de cette étude était d’évaluer les associations entre l’exposition à des facteurs organisationnels et psychosociaux et celle à au moins une CP supérieure ou égale à 10 h par semaine dans la population salariée française. Cette étude s’appuie sur les données de l’enquête Sumer 2010. Les caractéristiques socioprofessionnelles et organisationnelles étaient renseignées par le médecin du travail et les facteurs psychosociaux par le salarié lui-même à l’aide d’un auto-questionnaire. Les associations entre les facteurs organisationnels et psychosociaux et l’exposition à une CP ont été explorées à l’aide de régressions logistiques. L’exposition à au moins une CP supérieure ou égale à 10 h par semaine était relevée chez 14 % des hommes et 12 % des femmes. Les contraintes industrielles, les normes de production ainsi que le manque de flexibilité, la surveillance hiérarchique et la polyvalence des postes de travail étaient positivement associées à l’exposition à une CP, quel que soit le genre. De même, un environnement psychosocial délétère (faible soutien social, faibles utilisation et développement des compétences et forte demande psychologique) était associé à un risque accru d’exposition à une CP. Ces résultats suggèrent la nécessité de prendre en compte les dimensions organisationnelles et psychosociales, au-delà des facteurs biomécaniques et socioprofessionnels, dans la prévention des TMS en milieu professionnel.
Suggestions
Du même auteur
