0 avis
Succès de carrière et bien-être psychologique au travail des conseiller-e-s de l’accompagnement professionnel : rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 24, n° 1, mars 2018, pp. 86-107, ill., bibliogr.
Dans le cadre des liens complexes entre le bien-être et la performance, cette étude cherche à examiner les relations entre le succès de carrière objectif et subjectif et le bien-être psychologique au travail (BEPT) ainsi que les effets médiateurs de la satisfaction des besoins psychologiques (SBP). 138 conseiller(e)s de l’accompagnement professionnel en France ont complété un questionnaire. Les résultats indiquent que les trois formes de SBP qui sont des besoins d’autonomie, d’affiliation et de compétences exercent un effet médiateur dans la relation entre le succès de carrière objectif (financier et hiérarchique) et subjectif (psychologique et social), et le BEPT. Plus précisément, les trois formes de SBP exercent un effet de médiation entre les succès de carrière social et psychologique et le BEPT, alors que la SBP d’autonomie et d’affiliation exerce un rôle médiateur dans la relation entre le succès de carrière financier et le BEPT. Concernant le lien entre le succès hiérarchique et le BEPT, seule la satisfaction du besoin d’affiliation intervient comme médiateur. Le succès professionnel serait une ressource de santé positive au travail. Faciliter les formes de succès et la SBP devient une piste prometteuse en santé. La recherche pourra être élargie à d’autres métiers liés au counseling et à d’autres secteurs d’activités.
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
