0 avis
Work-sharing and male employees’ mental health during an economic recession.
(Partage du travail et santé mentale des salariés masculins pendant une récession économique).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 8, novembre 2017, pp. 648-651, ill., bibliogr. (En anglais)
L’une des approches de réduction du stress professionnel au cours d’une récession économique est de partager le travail entre les salariés. Ceci peut inclure de diminuer les horaires de travail pour éviter les licenciements. Le but de cette étude était d’examiner si le partage du travail influence l’environnement psychosocial du travail et les symptômes dépressifs chez les salariés japonais, et de déterminer quels sont les facteurs psychosociaux capables de prédire la santé mentale des salariés en période de récession économique. Une enquête a été menée dans une usine de production japonaise au début (T1) puis à la fin (T2) d’une période de 6 mois au cours de la récession économique de 2008, en utilisant le questionnaire JCQ (Job Content Questionnaire) et l’échelle SDS (Self-Rating Depression Scale). 336 hommes salariés ont répondu au questionnaire. 24 % des participants présentaient des symptômes dépressifs à T1. Malgré des réductions d’horaires de travail et de contraintes professionnelles, les scores SDS ne montraient pas de changement à 6 mois. Les analyses de régression logistique montraient qu’un faible soutien social entre les deux enquêtes était associé à des symptômes dépressifs à T2 en tenant compte des facteurs démographiques, de mode de vie et du travail, les horaires de travail et des symptômes dépressifs à T1. En conclusion, les diminutions des contraintes professionnelles ne modifiaient pas les symptômes dépressifs chez les salariés. Les sujets ayant un faible soutien social au cours de l’étude avaient un risque significativement plus élevé de souffrir de symptômes dépressifs. Ces résultats indiquent que le soutien social et émotionnel en milieu de travail est important lors des périodes de partage du travail.
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
