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Développement et première validation d’une Echelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ESET).
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Publié dans : Psychologie française, vol. 61, n° 3, septembre 2016, pp. 191-206, ill., bibliogr.
Cet article présente les résultats d’une série de trois études visant le développement et la validation d’une Echelle de satisfaction environnementale au travail (ESET). La satisfaction environnementale, renvoyant à l’évaluation globale qu’une personne fait de son lieu de travail, et ce quelle que soit l’échelle spatiale (poste de travail, bureau, organisation, quartier d’implantation) sur laquelle elle se place, est un concept de plus en plus central en psychologie environnementale. Cependant, elle reste encore peu explorée dans le cadre organisationnel. Cette recherche a pour objectif d’apporter sa contribution à ce champ d’études, en élaborant une Echelle de satisfaction environnementale au travail en langue française. Cent quarante-trois salariés travaillant dans des espaces de bureaux de divers secteurs professionnels ont participé aux différentes études. Les analyses confirmatoires montrent que le questionnaire de satisfaction environnementale au travail présente des qualités psychométriques tout à fait satisfaisantes.
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