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Employment characteristics of a complex adult congenital heart disease cohort.
(Caractéristiques d’emploi dans une cohorte d’adultes atteints de cardiopathie congénitale complexe).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 6, août 2017, pp. 453-455, ill., bibliogr. (En anglais)
Grâce aux progrès des techniques et des suites chirurgicales, la survie des patients porteurs de cardiopathie congénitale s’est remarquablement améliorée. En particulier, de nombreux patients présentant des maladies complexes atteignent maintenant l’âge adulte et entrent dans la vie professionnelle. Le but de cette étude était d’établir les types d’emplois dans lesquels s’engagent les patients porteurs de cardiopathie congénitale (ACHD) complexe, à partir d’une plus large cohorte de patients présentant un ventricule unique (ou cœur univentriculaire) au Royaume-Uni. Les dossiers de tous les patients présentant une circulation univentriculaire (opérés selon la méthode Fontan) à l’hôpital Queen Elizabeth ont été passés en revue. Le statut professionnel a été classé selon les critères de la classification professionnelle standard (2010). Au total, 210 dossiers ont été examinés. Il y avait la même proportion de professionnels dans cette cohorte que dans le reste de la population du Royaume-Uni (20 % contre 20 %). Ils sont plus nombreux à travailler dans le secteur des soins, des loisirs et d’autres services (15 % contre 9 %), les professions élémentaires (17 % contre 11 %), la vente et les services à la clientèle (14 % contre 8 %) et les activités administratives et de secrétariat (12 % contre 11 %). La tendance inverse à été observée pour les fonctions associées et les métiers techniques, les ouvriers spécialisés, les métiers de processus, les conducteurs de machines et les postes de direction. En conclusion, ces données montrent que les patients ACHD porteurs d’un seul ventricule exercent un large éventail de professions. Il est important que soient dispensés enseignement et orientation précoces à ces sujets afin d’optimiser les possibilités d’emploi futur.
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