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Devoir faire des choses que l’on désapprouve.... Une exploration à partir des données 2012-2013 du dispositif Evrest.
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Publié dans : Evrest Résultats, n° 7, novembre 2014, 4 p., ill., bibliogr.
Un salarié sur cinq, dans l’échantillon Evrest, répond « oui » ou « plutôt oui » lorsqu’on lui demande s’il doit « faire des choses qu’il désapprouve » dans le cadre de son travail. Ces réponses sont plus fréquentes parmi les salariés qui se sentent fortement sous la pression du temps, avec peu de marges de manoeuvre dans leur activité, peu de soutien, ou encore qui travaillent avec la peur de perdre leur emploi. Ces situations dans lesquelles les salariés ont le sentiment de devoir faire des choses qui sont en conflit avec « ce qui compte » pour eux, s’accompagnent d’une fréquence accrue de troubles dans le domaine neuropsychique.
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