0 avis
Obscured by administrative data ? Racial disparities in occupational injury.
(Masquées par les données administratives ? Disparités raciales dans les accidents du travail).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 43, n° 2, mars 2017, pp. 155-162, ill., bibliogr. (En anglais)
La sous-déclaration des accidents du travail est bien documentée, mais les profils de sous-déclaration peuvent varier en fonction des caractéristiques des travailleurs, masquant ainsi certaines disparités. Les auteurs ont évalué les différences ethniques et raciales dans les caractéristiques des déclarations d’accident en comparant les accidents déclarés via une étude et dans les bases de données administratives dans le même groupe de personnels soignants aux Etats-Unis. Les données issues d’une cohorte de 1 568 personnels de soins hospitaliers auxquels on a demandé s’ils avaient été blessés à leur travail au cours de l’année précédente (accident auto-déclaré ; n = 244). En utilisant la base de données de l’hôpital, les auteurs ont recherché si les mêmes personnels avaient déclaré des blessures au service de santé au travail de l’hôpital au cours de cette même année (accident déclaré ; n = 126). Les sources de données ont été comparées pour évaluer les différences ethniques et raciales dans les pratiques de déclaration. Dans les modèles de régression logistique ajustés sur les caractéristiques démographiques et professionnelles, le risque d’accident chez les personnels noirs mesuré selon les données auto déclarées était de 1,91 par rapport aux personnels blancs. Le même risque pour les personnels noirs mesuré par les données administratives était de 1,22 par rapport aux personnels blancs. En conclusion, le sous dénombrement des accidents du travail dans les données administratives versus les données auto déclarées pourrait être plus important chez les sujets noirs par rapport aux blancs, aboutissant à une sous-estimation des disparités raciales des accidents du travail.
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
