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Returning and staying connected to work after long-term sickness absence.
(Retourner et rester connecté à son travail après un arrêt maladie de longue durée).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 66, n° 9, décembre 2016, pp. 725-730, ill., bibliogr. (En anglais)
Reprendre le travail (RTW) à la suite d’un arrêt de longue durée est un problème pour les travailleurs convalescents, leurs collègues, leurs managers et les entreprises. Peu d’études ont examiné la phase de reprise dans ces conditions. Le but de cette étude était d’examiner le processus de RTW tel qu’il est vécu par les travailleurs qui reviennent, leurs collègues et les managers dans un service de soins d’urgence et une entreprise de traitement des déchets, en explorant les diverses perspectives liées à un retour précoce avant guérison complète et les modifications des situations de travail des travailleurs qui reviennent. Une approche ethnographique en milieu de travail a été utilisée. Des travailleurs reprenant avec des troubles musculosquelettiques, leurs collègues et managers, dans deux lieux de travail différents, ont participé à des entretiens individuels et en groupe et ont été suivis sur 5 mois. Les résultats ont identifié quatre cas de figure principaux : reprise avant guérison complète, modifications des activités professionnelles, modifications de la situation et des responsabilités individuelles. Ces résultats illustrent comment les travailleurs qui reprennent, leurs collègues et managers dans deux lieux de travail ont vécu le processus de RTW. Ils soulignent certains des défis rencontrés lors d’un retour précoce avant guérison totale, entrainant des modifications des situations professionnelles des travailleurs de retour.
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