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Job stress and adverse outcome of pregnancy : a causal link or recall bias ?
(Stress professionnel et issue défavorable de la grossesse : relation causale ou biais de mémorisation ?).
Article
Publié dans : American Journal of Epidemiology, Etats-Unis, vol. 135, no 3, 1992, pp. 302-311, ill., bibliogr. (En anglais)
Pendant 2 ans, 214 108 femmes, employées de commerce et de bureau, ont été suivies pour rechercher si une augmentation du stress professionnel, estimée du point de vue des exigences inhérentes à la tâche (job demand) et de la manière dont les femmes gèrent les exigences (job control), avait des effets néfastes sur l'issue de la grossesse. On a constaté, chez les femmes fortement stressées au cours de leur travail, une augmentation du risque relatif d'avortements spontanés et d'enfants de faible poids à terme. Ces résultats suggèrent que le stress professionnel affecte l'issue de la grossesse. Cependant, quand on a utilisé une matrice d'exposition à partir de la dénomination des tâches, aucune élévation n'a été observée : le seul risque possible étant alors celui d'enfants nés à terme mais de faible poids. Un biais est donc possible et les résultats doivent être interprétés avec prudence.
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