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Need for recovery among male technical distal on-call workers.
(Besoin de repos parmi des techniciens masculins de garde).
Article
Publié dans : Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 58, n° 12, 2015, pp. 1927-1938, ill., bibliogr. (En anglais)
Les auteurs de cet article ont choisi de s'intéresser à un type d'organisation du travail peu étudié qui concerne les salariés "de garde". Ils ont différencié 3 catégories : ceux en horaires classiques, ceux de garde mais pas sollicités et enfin ceux de garde et sollicités. Les associations entre les critères âge, les caractéristiques de travail et sociales ainsi que le besoin de repos ont été évaluées pour les 3 catégories. Une analyse transversale des données recueillies par questionnaire auprès de 169 salariés de garde a été réalisée par régression logistique multivariée. Les besoins en repos diffèrent significativement entre les trois catégories, avec un ordre croissant allant de la première à la dernière catégorie. Une mauvaise santé mentale et une forte interférence travail-famille sont associées avec un plus fort besoin de repos, quel que soit la catégorie, alors qu'une forte charge de travail n'est ressentie que par les salariés de garde. Ces résultats suggèrent que la seule possibilité d'être appelé pendant une garde a un impact sur le besoin de récupération, particulièrement chez les salariés qui souffrent déjà d'une mauvaise santé mentale, d'une forte charge de travail ou de conflits entre leurs vies professionnelle et privée.
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