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A macroergonomic perspective on fatigue and coping in the hospital nurse work system.
(Perspective macroergonomique de la fatigue et adaptation psychologique des infirmiers en milieu hospitalier).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 54, mai 2016, pp. 19-26, ill., bibliogr. (En anglais)
L'épuisement professionnel chez les infirmiers travaillant en milieu hospitalier est associé à un fort turnover, à la dégradation de leur état de santé et à une diminution de la sécurité lors du contact avec les patients. L'objectif de cette étude était d'examiner les facteurs de fatigue, ou y contribuant, et les facteurs empêchant ou facilitant l'adaptation de l'infirmier à son milieu professionnel. Des entretiens ont été conduits et analysés suivant le modèle Systems Engineering Initiative for Patient Safety (SEIPS). Les résultats de cette étude fournissent des axes de compréhension de la perception des infirmiers quant aux contributeurs à la fatigue et les facteurs aidant ou freinant l'adaptation psychologique pour y faire face. Les implications des systèmes de gestion du risque fatigue (Fatigue risk management systems, FRMS) sont aussi discutées, en particulier le maintien de l'autonomie des infirmiers dans la prise de décision concernant le moment opportun de mobiliser les mesures de lutte contre la fatigue ou celles de sa prévention.