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Mining the relationships between psychosocial factors and fatigue dimensions among registered nurses.
(Exploitation des données relatives aux relations entre les facteurs psychosociaux et les dimensions de la fatigue chez les infirmières diplômées).
Article
Publié dans : International Journal of Industrial Ergonomics, Pays-Bas, vol. 43, n° 1, janvier 2013, pp. 82-90, ill., bibliogr. (En anglais)
Les questions relatives à la sécurité des patients et aux erreurs médicales incitent les établissements de soins à s’intéresser de plus près à la qualité des services qu’ils prodiguent. Les facteurs psychosociaux (FPS) et la fatigue ressentie par les infirmières ont alors été identifiés comme des composantes essentielles de la performance de ces dernières. Or, les études n’ont pas clairement explicité à ce jour les relations multifactorielles qui existent entre les FPS et les différentes dimensions de la fatigue. Cette recherche a pour but de combler cette lacune par l’analyse des données recueillies, relatives à la perception des FPS et des degrés de fatigue physique, mentale et totale, à l’aide d’un outil de classement Chi-Square Automatic Interaction Detection. Les résultats montrent que les contraintes psychologiques et la mise en oeuvre des compétences sont étroitement liées à toutes les dimensions de la fatigue. Les modifications observées au niveau de la fatigue mentale et totale sont également fortement associées au degré de liberté décisionnelle. Enfin, le soutien social des collègues est lié aux variations de la fatigue physique, celui apporté par l’encadrement est, quant à lui, associé aux dimensions de la fatigue totale. En conclusion, l’étude confirme l’existence des liens entre les FPS inhérents au modèle contrainte – contrôle - soutien et la fatigue mentale, physique et totale perçue par les infirmières. En cernant mieux ces associations, les établissements de soins, l’encadrement et les décideurs seront à même de mener des actions plus efficaces pour combattre la fatigue éprouvée par le personnel infirmier.
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