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Relationships of job demand, job control, and social support on intention to leave and depressive symptoms in Japanese nurses.

(Relations entre les exigences du travail, l'autonomie dans le travail et le soutien social sur l'intention de démissionner et les symptômes dépressifs chez les infirmières japonaises).

Article

SAIJO Y. | YOSHIOKA E. | KAWANISHI Y. | NAKAGI Y. | ET COLL.

Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 54, n° 1, janvier 2016, pp. 32-41, ill., bibliogr. (En anglais)

Cette étude vise à clarifier les relations entre les facteurs du modèle exigence/autonomie/soutien sur l'intention de démissionner d'un emploi à l'hôpital et les symptômes dépressifs. 1 063 infirmières ont participé à l'étude. Les exigences du travail, l'autonomie dans le travail, et le soutien de la hiérarchie se sont révélés être liés de façon significative à la fois avec l'intention de démissionner et avec les symptômes dépressifs. Le faible soutien de la hiérarchie était plus lié à l'intention de démissionner, et une faible autonomie plus liée aux symptômes dépressifs. Dans les modèles qui ne comprennent pas "les exigences du travail" comme variable indépendante, les semaines de travail de 60 heures ont un rapport de cotes significativement plus élevé pour les symptômes dépressifs. Le soutien de la hiérarchie est plus important pour prévenir l'intention de démissionner et les symptômes dépressifs chez les infirmières que le soutien de leurs collègues. Améliorer l'autonomie au travail et éviter les longues heures de travail peuvent être importants pour prévenir les symptômes dépressifs.

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